POLÍTICA PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL, SEXUAL Y CONTRA VIOLENCIA DE GÉNERO

CUR INGENIERIA S.A.S, desarrolla sus actividades en un ambiente laboral sano y en armonía para las personas de su equipo, desde la premisa de que todos tenemos derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminación y conductas que se puedan considerar hostigamiento, coerción o alteración, aplicara instrumentos para buscar erradicar todo tipo de conductas de acoso, y otros hostigamientos en el marco de las relaciones laborales.
Por lo tanto, la Dirección se compromete a:

• Implementar un protocolo de atención frente a todo tipo de acoso en el entorno laboral.

• Desarrollar actividades tendientes a generar una conciencia colectiva de sana convivencia, que promueva el trabajo en condiciones justas y dignas, donde se proteja la intimidad, la honra y la salud mental, ofreciendo a todos sus colaboradores las mismas oportunidades de éxito y de desempeño.

• Realizar actividades sobre comunicación asertiva, trabajo en equipo, resolución de conflictos, acoso laboral.

• Conformar el comité de convivencia laboral

• Implementar acciones de intervención y control específicas de factores de riesgo psicosociales identificados como prioritarios, fomentando una cultura de no violencia.

• Garantizar que cualquier persona involucrada en un comportamiento de hostigamiento será sujeta a investigación de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente, procedimientos y sus respectivas medidas disciplinarias.

Fecha: 19 de Junio de 2024 Versión 01