POLITICA DE DESCONEXION LABORAL

CUR INGENIERIA SAS, consciente de la importancia de facilitar un entorno de bienestar integral, productivo, sano, seguro y adecuado para aquellos que trabajan en la Organización, expresa que todos los colaboradores tienen derecho a la Desconexión Laboral, brindando el espacio requerido para el uso del tiempo libre, descanso, licencias, permisos y vacaciones como un espacio que permita conciliar la vida personal, familiar y laboral.

Como mecanismo de atención de posibles incumplimientos de la política, los colaboradores pueden dar a conocer las situaciones al Comité de Convivencia Laboral, el cual en conjunto con todos los colaboradores de CUR INGENIERIA SAS, establecerá actividades tendientes a generar una conciencia y prácticas colectivas de sana convivencia, bienestar, aprovechamiento del tiempo laboral y extralaboral, que promueva los valores vinculados al trabajo en condiciones dignas y justas; los acuerdos entre quienes comparten la vida laboral empresarial y el bienestar integral en la organización, favoreciendo la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral.

Para tal fin, la política responde a los siguientes compromisos:

• Establecer los mecanismos mediante los cuales se garantiza y se ejerce el derecho a la desconexión laboral, considerando el adecuado uso de las tecnologías de la información y de las comunicaciones.
• Hacer cumplir lo establecido en el procedimiento de «Trámite de quejas de desconexión laboral” (IS-05) , para realizar gestión a las quejas, garantizando el debido proceso, así como los mecanismos de solución del conflicto y verificación del cumplimiento de los acuerdos alcanzados y de la cesación de la conducta.

Fecha: 19 de Junio de 2024 Versión 01