CUR INGENIERIA S.A.S, desarrolla sus actividades en un ambiente laboral sano, seguro y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollar sus labores con dignidad, libres de cualquier forma de discriminación, violencia, intimidación o trato degradante.

Reconocemos el derecho fundamental de todas las personas a trabajar en un entorno libre de acoso laboral y acoso sexual, garantizando el respeto por la intimidad, la honra, la diversidad y la salud mental.

Por lo tanto, la Dirección se compromete a:

• Implementar y mantener un protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia basadas en género y/o discriminación y frente a todo tipo de acoso en el ámbito laboral.
• Promover una cultura de convivencia respetuosa y equitativa, mediante estrategias de sensibilización, capacitación y acompañamiento continuo, orientadas a prevenir conductas de hostigamiento.
• Conformar y asegurar el funcionamiento del comité de convivencia laboral, asegurando confidencialidad y oportunidad en la atención de los casos presentados.
• Identificar, intervenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, promoviendo el bienestar integral y la salud mental en el trabajo.
• Garantizar que toda conducta presunta de hostigamiento, acoso laboral o acoso sexual será abordad conforme a los procedimientos internos y la legislación aplicable.
• Proteger la libertad de afiliación sindical y asegurar que ninguna persona sea víctima de acoso, represalia o discriminación por su participación, no participación o apoyo a organizaciones sindicales.
• Aplicar las acciones disciplinarias correspondientes cuando se compruebe una conducta de acoso, de acuerdo con los reglamentos, la ley y el debido proceso.

05 de mayo de 2025, Versión 03