CUR INGENIERIA SAS, consciente de la importancia de facilitar un entorno de bienestar integral, productivo, sano, seguro y adecuado para aquellos que trabajan en la Organización, expresa que todas las personas tienen derecho a la Desconexión Laboral, brindando el espacio requerido para el uso del tiempo libre, descanso, licencias, permisos y vacaciones como un espacio que permita conciliar la vida personal, familiar y laboral.

Como mecanismo de atención de posibles incumplimientos de la política, los colaboradores pueden dar a conocer las situaciones al Comité de Convivencia Laboral, el cual el cual, junto con las áreas responsables, promoverá acciones de orientación, sensibilización y mejora que fomenten una cultura de respeto, convivencia saludable y uso adecuado del tiempo laboral y extralaboral.

Para tal fin, la política responde a los siguientes compromisos:

• Garantizar y promover el ejercicio del derecho a la desconexión laboral, incluyendo la gestión responsable y equilibrada del uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones.
• Dar cumplimiento al instructivo de “Tramite de quejas de desconexión laboral”, asegurando la recepción, análisis y gestión de los casos reportados, bajo criterios de confidencialidad, imparcialidad, debido proceso y soluciones efectivas.
• Promover espacios de sensibilización para fortalecer la conciencia colectiva sobre la importancia del equilibrio entre las responsabilidades laborales y la vida personal y familiar.

Esta política es de obligatorio cumplimiento y hace parte del compromiso de la organización con el trabajo digno, la salud mental y la construcción de ambientes laborales sostenibles.

05 de mayo de 2025, Versión 03